百乐门娱乐登录

EN  ES
当前位置:百乐门娱乐登录>百乐门娱乐登录> 培训体系

明确新员工晋升通道,并制定为期三年的培养计划,共分为三个阶段。全程实施导师制,具体安排如下:

第一阶段

1.阶段安排:入职一周内的员工集中培训

2.培训方式:集中授课

3.培训周期:3天

百乐门娱乐登录 4.目标:认识新同事、了解百乐门娱乐登录、医疗器械基础知识及办公技能等。

阶段安排:

1)拓展+共性课程 

培训方式:面授+拓展活动

培训周期:15天

培训目标:熟悉公司基本制度、了解产品知识及临床知识、熟悉职业发展通道,培养团队荣誉感、目标感及奋斗精神。

2)拓展+分模块培训:生产班、销售班、研发

培训方式:集中授课

百乐门娱乐登录 培训周期:15天

培训目标:了解意向模块儿基本知识及技能、帮助定岗

3)轮岗培训

轮岗安排:根据生产订单流程学习开票、采购、来料检验等生产及业务知识

百乐门娱乐登录 轮岗周期:2个月

培训目标:了解生产全过程、熟悉产品知识、业务知识

4)在岗培训

培训周期:2个月

培训目标:了解岗位职责,认识新同事。

阶段

1)拓展集训

培训方式:集中面授

百乐门娱乐登录 培训周期:15-30天

百乐门娱乐登录 培训目标:深入了解公司晋升发展、日常办公流程及行业发展前景。

2按岗培训

百乐门娱乐登录 培训方式:按照岗位性质,分为不同的专业班

培训周期:6个月

培训目标:掌握更专业的岗位知识,为以后的工作晋升打基础

第三阶段

阶段安排:根据任职资格等级一级、二级、三级必备知识与能力,开设专业一级班、二级班、三级班


注:考核结果

1.上一阶段考核成绩合格者可进入下一阶段的培训,并按规定时间转正

不合格者。

2.上一阶段考核不合格,给予一次补考机会,再次不合者予以辞退处理。

百老汇娱乐APP 百乐门娱乐登录-点击进入 百乐门娱乐登录-欢迎您 易购彩票_百乐门娱乐登录 极速pk10彩票-官方网 易购彩票_易购彩票开户-安全购彩平台 易购彩票_购彩大厅 澳门百老汇娱乐-欢迎您 易购彩票 易购彩票_安全购彩
0.0419s